« Or, il y a une chose, je ne sais pas si c’est dit, mais pour moi un des points très importants, c’est la langue. »[...] « Je préfèrerais par exemple qu’on ait un débat sur la langue, l’utilisation de la langue française, y compris dans l’entreprise où l’abus de l’anglais est, à mon avis, à signaler et à dénoncer.
Cette déclaration devrait permettre un dialogue plus ouvert pour les représentants des salariés qui auront à intervenir afin de défendre le droit au français dans le travail.
Notre association a adressé une lettre à Mme Parisot pour marquer sa satisfaction.