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Hégémonie linguistique : pourquoi il faut résister

Entretien avec M. Jean-Loup Cuisiniez, Axa Assistance

Publié le 10 mai 2010 sur le site Oui, je parle français.com

La question des langues dans l’entreprise est porteuse de lourds enjeux économiques et sociétaux. Le « tout anglais » a un impact direct sur la vie des salariés, créant confusions, malentendus, insécurité, stress, discrimination, exclusion. Syndicaliste, Jean-Loup Cuisiniez revendique une diversité linguistique respectueuse des cultures et des hommes, dans l’entreprise, mais aussi au sein de l’Union européenne.

Dans cet entretien, M. Cuisiniez, salarié d’Axa Assistance, syndicaliste, polyglotte, évoque notamment les conditions d’application de la Loi Toubon et ses contradictions avec le droit communautaire, ou encore la progression du monolinguisme dans les institutions européennes favorisé par l’absence, selon lui, de solidarité linguistique entre pays membres.

Pour M. Cuisiniez, « Maintenir la langue française comme langue de travail dans les entreprises revient à assurer la survie de la francophonie ainsi que les emplois des francophones ».

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